Präsentation der senioren at the palace of messen & ausstellngen in marbella

01 Aug Präsentation der senioren at the palace of messen & ausstellngen in marbella

Das Department of Family Nursing Training For More SL (verwaltet von Luis Ignacio Bustos Bellido) gemeinsam mit der Personalabteilung (verwaltet von Carmelo Lopez Garcia) teilgenommen letzten 29 Juli im Palast der Kongresse und Ausstellungen von Marbella auf einem Papier Einbettung in das Aktionsprogramm von OAL Experimental Municipal Center for Training and Employment Marbella, deren Koordinaten Training, Coaching, Maria Teresa Narbona Jiménez.
Dieses Papier wurde an arbeitslose Menschen, die Zeit-und Berufsberatung haben soll.
Der Zweck ist es, dass die Teilnehmer aus erster Hand, die Hand der Unternehmen, die eigentliche Vision des Arbeitsmarktes und die Anforderungen zu gewinnen, um darauf zuzugreifen.
Von Senioren erklärt, wer wir als Unternehmen, in welcher Branche wir tun, wie wir Centers in der Provinz Malaga, an der Besonderheit, dass sie mit der andalusischen und zertifiziert durch DNV Qualität, die neue Realität, dass das Gesetz stellt abgeschlossen Einheit, aus denen sich die Mitarbeiter Berufsgruppen unserer Zentren, die berufliches Profil, Auswahl-Techniken, die für die Rekrutierung von ihnen verwendet werden, die Bedeutung von Ausbildung und Umschulung unseren Unternehmenswerten, zu suchen, wie eine Datei zu Lebenslauf, wie man ein Vorstellungsgespräch führen, und so weiter.
Die Präsentation begann um 10:00 Uhr mit einer Teilnehmerzahl von etwa 60 Menschen in den Blue Room des Palastes der Kongresse und Ausstellungen von Marbella und endet um 11.45 Uhr nach einem sehr interessanten Fragerunde durch Teilnehmern.
Das Ergebnis war befriedigend und sehr positives Ende der Sammlung durch die technischen Curricula Narbonne später Teilnehmer werden an das Department of Education, um Senioren-und Filterfunktionen und Human Resources geschickt Abteilung ist verantwortlich für die Aufnahme in die Jobbörse Family Homes Weitere SL
Solche Aktionen fördern die Motivation und das Engagement von Gruppen, um sich direkt von den Unternehmen für die Bedeutung in der heutigen Zeit auf Aspekte wie Ausbildung und Know-how stärken müssen und einen Schub für Menschen, die noch in der Berufsberatung denke, dass es keine Möglichkeit der Arbeitsmarkt heute.

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