SENIORENWOHNHEIME IN MÁLAGA


 

Seniors sind Seniorenwohnheime in Málaga. Seniors wurde als ein Familienunternehmen mit 100 % andalusischem Kapital gegründet und nahm 1998 seine Geschäftstätigkeit mit dem Bau seines ersten Seniorenwohnheims auf, das im Jahr 1999 seine Türen öffnete.

 

Residencias para Mayores Seniors widmet sich der Planung, dem Bau und der Verwaltung von erstklassigen Betreuungseinrichtungen.

QUALITÄT

VERTRAUEN

FACHGERECHTE PFLEGE

VERANTWORTLICHKEIT

ZUFRIEDENHEIT

WIR INVESTIEREN IN GESUNDHEIT UND INNOVATION


 

Wir investieren systematisch und planmäßig in die Verbesserung und Implementierung von modernsten Computersystemen

und neuesten Entwicklungen für die medizinische Versorgung und Betreuung, um die Arbeit unserer Fachkräfte zu erleichtern

und damit die Senioren von dem Besten profitieren, was auf dem Markt verfügbar ist.

WIR INVESTIEREN IN GESUNDHEIT UND INNOVATION


 

Wir investieren systematisch und planmäßig in die Verbesserung und Implementierung von modernsten Computersystemen

und neuesten Entwicklungen für die medizinische Versorgung und Betreuung, um die Arbeit unserer Fachkräfte zu erleichtern

und damit die Senioren von dem Besten profitieren, was auf dem Markt verfügbar ist.

PERSONAL


 

Als ein auf Dienstleistungen und die Betreuung älterer Menschen spezialisiertes Unternehmen sind wir uns der

Relevanz der Qualifikation des in dieser Branche tätigen Personals bewusst. Aus diesem Grunde:

FACHKRÄFTE

Wir wählen unsere Fachkräfte gewissenhaft aus.

TARIFVERTRAG

Wir halten uns in jeder Hinsicht genauestens an den Tarifvertrag.

STABILE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE

Mehr als 80 % unserer Mitarbeiter sind fest angestellt.

UNFALLVERHÜTUNG

Die Unfallverhütungsvorschriften werden strengstens eingehalten.

UNTERSTÜTZUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN

Wir beschäftigen doppelt so viele Behinderte wie gesetzlich vorgeschrieben.

UNTERSTÜTZUNG DER MITARBEITER

Wir verfügen über eine Personalabteilung, um die Anliegen der Mitarbeiter in konkrete Bahnen zu lenken.

POSITIVE DISKRIMINIERUNG

Wir praktizieren positive Diskriminierung zugunsten der Frau als Mittel zur Gleichstellung.

SCHULUNG

Unsere Schulungsabteilung führt alljährlich Lehrgänge in allen Schulungszentren durch.

BEURLAUBUNG

Wir ermöglichen in höchstem Maße Beurlaubungen, Mutterschaftsurlaube sowie innerbetriebliche und geographische Mobilität.

INCENTIVE

Wir verfügen über Incentive-Programme für unsere Mitarbeiter.

FAIRE ARBEITSZEITEN

Unsere Mitarbeiter machen niemals Überstunden.

SCHULUNGSZENTREN

Wir arbeiten bei den Praktika in unseren Wohnheimen mit verschiedenen Schulungszentren zusammen.

FACHKRÄFTE

Wir wählen unsere Fachkräfte gewissenhaft aus.

TARIFVERTRAG

Wir halten uns in jeder Hinsicht genauestens an den Tarifvertrag.

STABILE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE

Mehr als 80 % unserer Mitarbeiter sind fest angestellt.

UNFALLVERHÜTUNG

Die Unfallverhütungsvorschriften werden strengstens eingehalten.

UNTERSTÜTZUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN

Wir beschäftigen doppelt so viele Behinderte wie gesetzlich vorgeschrieben.

UNTERSTÜTZUNG DER MITARBEITER

Wir verfügen über eine Personalabteilung, um die Anliegen der Mitarbeiter in konkrete Bahnen zu lenken.

POSITIVE DISKRIMINIERUNG

Wir praktizieren positive Diskriminierung zugunsten der Frau als Mittel zur Gleichstellung.

SCHULUNG

Unsere Schulungsabteilung führt alljährlich Lehrgänge in allen Schulungszentren durch.

BEURLAUBUNG

Wir ermöglichen in höchstem Maße Beurlaubungen, Mutterschaftsurlaube sowie innerbetriebliche und geographische Mobilität.

INCENTIVE

Wir verfügen über Incentive-Programme für unsere Mitarbeiter.

FAIRE ARBEITSZEITEN

Unsere Mitarbeiter machen niemals Überstunden.

SCHULUNGSZENTREN

Wir arbeiten bei den Praktika in unseren Wohnheimen mit verschiedenen Schulungszentren zusammen.

SCHULUNG


 

Für Seniors sind geschultes Personal und eine solide und kohärente Unternehmenskultur eine entscheidende Voraussetzung für die Betreuungsqualität unserer Wohnheime.

Daher bietet unsere Schulungsabteilung:

  • LEHRGÄNGE

    • Kurse für Mitarbeiter und Fachkräfte
    • Fachliche Fortbildungskurse für mittlere Führungskräfte und Abteilungsleiter
    • Höhere Kurse für Führungskräfte
    • In-House-Kurse

  • LEHRGANGSMODALITÄTEN

    • Präsenzkursus
    • Präsenz- und Fernkursus
    • Fernkursus

  • FINANZIERUNG

    • Kostenfrei auf Rechnung von Sozialversicherungsbeiträgen
    • Individuell mit vorherigem Kostenvoranschlag

  • SCHLÜSSELBEREICHE: UNSER LEHRGANGSANGEBOT

    • Gesundheitserziehung
    • Gesundheitsförderung und Prävention von Krankheiten
    • Rehabilitation
    • Forschung und Praxis
    • Bioethik
    • Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
    • Psychopathologie bei älteren Menschen
    • Intensivpflege und Notfallbehandlungen in Seniorenwohnheimen
    • Lebensmittelsicherheit

  • PRIVATES SCHULUNGSZENTRUM ``SENIORS TORRE DEL MAR``

    • Kurse für Mitarbeiter und Fachkräfte
    • Fachliche Fortbildungskurse für mittlere Führungskräfte und Abteilungsleiter
    • Höhere Kurse für Führungskräfte
    • In-House-Kurse

JOBBÖRSE


 

Wenn Sie am Personalauswahlverfahren für die verschiedenen Abteilungen unseres neuen  SENIORS-Wohnheim RONDA

oder einem anderen  SENIORS Wohnheim teilnehmen möchten, füllen Sie bitte das nachfolgende Formular aus.

Oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt an seniors.ronda@seniorsresidencias.es

Vor- und Nachname (Pflichtfeld)

E-Mail- Adresse (Pflichtfeld)

Wählen Sie bitte ein oder mehrere Wohnheime aus

Lebenslauf (Max. 2MB)

 Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu.

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