Ponencia de Seniors en el palacio de ferias y congresos de Marbella

01 ago Ponencia de Seniors en el palacio de ferias y congresos de Marbella

El Departamento de Formación de Residencias Familiares Para Mayores S.L (gestionado por Luis Ignacio Bustos Bellido) junto con el Departamento de Recursos Humanos (gestionado por Carmelo López García) participaron el pasado 29 de Julio en el Palacio de Ferias y Congresos de Marbella en una Ponencia enmarcada dentro del Programa de Acciones Experimentales del OAL Centro Municipal para la Formación y el Empleo de Marbella cuya área de formación coordina, como técnico, María Teresa Jiménez Narbona.

Dicha Ponencia iba dirigida a personas desempleadas que llevan ya tiempo en Orientación Laboral.
La finalidad de la misma consiste en que los asistentes puedan obtener de primera mano, de mano de las Empresas, la visión real del mercado laboral y los requisitos para acceder al mismo.
Desde Seniors se explicó quiénes somos como Empresa, a qué sector nos dedicamos, con qué Centros contamos en la Provincia de Málaga, la particularidad de estar concertados con la Junta de Andalucía y certificados en Calidad por DNV,  la nueva realidad que representa la Ley de Dependencia, qué categorías profesionales conforman la plantilla de nuestros Centros, qué perfil de profesionales buscamos, qué técnicas de selección se utilizan para la contratación de los mismos, la importancia de la formación y la actualización de conocimientos, nuestros valores de Empresa, cómo presentar un C.V, cómo realizar una entrevista de trabajo, etc.

La Ponencia comenzó a las 10:00 horas de la mañana con una asistencia de unas 60 personas en la Sala Azul del Palacio de Ferias y Congresos de Marbella, terminando a las 11:45 horas tras una ronda de preguntas bastante interesante por parte de los asistentes.

El resultado fue satisfactorio y muy positivo concluyendo con la recogida por parte de la técnico Narbona de los currículos de los asistentes que posteriormente serán enviados al Departamento de Formación de Seniors para hacer un filtrado y ya el Departamento de Recursos Humanos se encargará de incluirlos en la Bolsa de trabajadores de Residencias Familiares Para Mayores S.L
Acciones de este tipo promueven la motivación e implicación de colectivos que tienen la necesidad de escuchar de manera directa por parte de las empresas de la importancia en el momento actual de reforzar aspectos como la formación y especialización y suponen una inyección de moral para personas que estando en orientación laboral piensan que no hay ninguna posibilidad de inserción laboral en la actualidad.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Pulse sobre el botón aceptar y dará su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. ACEPTAR