SENIORENWOHNHEIME
Seniors sind Seniorenwohnheime. Seniors wurde als ein Familienunternehmen gegründet und nahm 1998 seine Geschäftstätigkeit mit dem Bau seines ersten Seniorenwohnheims auf, das im Jahr 1999 seine Türen öffnete.
Residencias para Mayores Seniors widmet sich der Planung, dem Bau und der Verwaltung von erstklassigen Betreuungseinrichtungen.
QUALITÄT
VERTRAUEN
FACHGERECHTE PFLEGE
VERANTWORTLICHKEIT
ZUFRIEDENHEIT
WIR INVESTIEREN IN GESUNDHEIT UND INNOVATION
Wir investieren systematisch und planmäßig in die Verbesserung und Implementierung von modernsten Computersystemen und neuesten Entwicklungen für die medizinische Versorgung und Betreuung, um die Arbeit unserer Fachkräfte zu erleichtern und damit die Senioren von dem Besten profitieren, was auf dem Markt verfügbar ist. |
WIR INVESTIEREN IN GESUNDHEIT UND INNOVATION
Wir investieren systematisch und planmäßig in die Verbesserung und Implementierung von modernsten Computersystemen
und neuesten Entwicklungen für die medizinische Versorgung und Betreuung, um die Arbeit unserer Fachkräfte zu erleichtern
und damit die Senioren von dem Besten profitieren, was auf dem Markt verfügbar ist.
PERSONAL
Als ein auf Dienstleistungen und die Betreuung älterer Menschen spezialisiertes Unternehmen sind wir uns der
Relevanz der Qualifikation des in dieser Branche tätigen Personals bewusst. Aus diesem Grunde:
FACHKRÄFTE
Wir wählen unsere Fachkräfte gewissenhaft aus.
TARIFVERTRAG
Wir halten uns in jeder Hinsicht genauestens an den Tarifvertrag.
STABILE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE
Mehr als 80 % unserer Mitarbeiter sind fest angestellt.
UNFALLVERHÜTUNG
Die Unfallverhütungsvorschriften werden strengstens eingehalten.
UNTERSTÜTZUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN
Wir beschäftigen doppelt so viele Behinderte wie gesetzlich vorgeschrieben.
UNTERSTÜTZUNG DER MITARBEITER
Wir verfügen über eine Personalabteilung, um die Anliegen der Mitarbeiter in konkrete Bahnen zu lenken.
POSITIVE DISKRIMINIERUNG
Wir praktizieren positive Diskriminierung zugunsten der Frau als Mittel zur Gleichstellung.
SCHULUNG
Unsere Schulungsabteilung führt alljährlich Lehrgänge in allen Schulungszentren durch.
BEURLAUBUNG
Wir ermöglichen in höchstem Maße Beurlaubungen, Mutterschaftsurlaube sowie innerbetriebliche und geographische Mobilität.
INCENTIVE
Wir verfügen über Incentive-Programme für unsere Mitarbeiter.
FAIRE ARBEITSZEITEN
Unsere Mitarbeiter machen niemals Überstunden.
SCHULUNGSZENTREN
Wir arbeiten bei den Praktika in unseren Wohnheimen mit verschiedenen Schulungszentren zusammen.
FACHKRÄFTE
Wir wählen unsere Fachkräfte gewissenhaft aus.
TARIFVERTRAG
Wir halten uns in jeder Hinsicht genauestens an den Tarifvertrag.
STABILE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE
Mehr als 80 % unserer Mitarbeiter sind fest angestellt.
UNFALLVERHÜTUNG
Die Unfallverhütungsvorschriften werden strengstens eingehalten.
UNTERSTÜTZUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN
Wir beschäftigen doppelt so viele Behinderte wie gesetzlich vorgeschrieben.
UNTERSTÜTZUNG DER MITARBEITER
Wir verfügen über eine Personalabteilung, um die Anliegen der Mitarbeiter in konkrete Bahnen zu lenken.
POSITIVE DISKRIMINIERUNG
Wir praktizieren positive Diskriminierung zugunsten der Frau als Mittel zur Gleichstellung.
SCHULUNG
Unsere Schulungsabteilung führt alljährlich Lehrgänge in allen Schulungszentren durch.
BEURLAUBUNG
Wir ermöglichen in höchstem Maße Beurlaubungen, Mutterschaftsurlaube sowie innerbetriebliche und geographische Mobilität.
INCENTIVE
Wir verfügen über Incentive-Programme für unsere Mitarbeiter.
FAIRE ARBEITSZEITEN
Unsere Mitarbeiter machen niemals Überstunden.
SCHULUNGSZENTREN
Wir arbeiten bei den Praktika in unseren Wohnheimen mit verschiedenen Schulungszentren zusammen.
SCHULUNG
Für Seniors sind geschultes Personal und eine solide und kohärente Unternehmenskultur eine entscheidende Voraussetzung für die Betreuungsqualität unserer Wohnheime.
Daher bietet unsere Schulungsabteilung:
LEHRGÄNGE
-
- Kurse für Mitarbeiter und Fachkräfte
- Fachliche Fortbildungskurse für mittlere Führungskräfte und Abteilungsleiter
- Höhere Kurse für Führungskräfte
- In-House-Kurse
LEHRGANGSMODALITÄTEN
-
- Präsenzkursus
- Präsenz- und Fernkursus
- Fernkursus
FINANZIERUNG
-
- Kostenfrei auf Rechnung von Sozialversicherungsbeiträgen
- Individuell mit vorherigem Kostenvoranschlag
SCHLÜSSELBEREICHE: UNSER LEHRGANGSANGEBOT
-
- Gesundheitserziehung
- Gesundheitsförderung und Prävention von Krankheiten
- Rehabilitation
- Forschung und Praxis
- Bioethik
- Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- Psychopathologie bei älteren Menschen
- Intensivpflege und Notfallbehandlungen in Seniorenwohnheimen
- Lebensmittelsicherheit
PRIVATES SCHULUNGSZENTRUM ``SENIORS TORRE DEL MAR``
-
- Kurse für Mitarbeiter und Fachkräfte
- Fachliche Fortbildungskurse für mittlere Führungskräfte und Abteilungsleiter
- Höhere Kurse für Führungskräfte
- In-House-Kurse
JOBBÖRSE
Wenn Sie am Personalauswahlverfahren für die verschiedenen Abteilungen unseres neuen SENIORS-Wohnheim, füllen Sie bitte das nachfolgende Formular aus.