Seniors son residencias para la tercera edad, Seniors se fundó como una empresa familiar que comenzó su actividad en 1.998, con la construcción de su primera residencia de mayores, y que abrió sus puertas al público en 1.999.
Residencias para mayores Seniors se dedica al diseño, construcción y gestión de centros asistenciales para mayores de la más alta calidad.
INVERTIMOS EN SALUD E INNOVACIÓN
Invertimos, sistemática y planificadamente, en la mejora e implementación de sistemas informáticos de última generación y las últimas novedades médicas y asistenciales para facilitar el trabajo de nuestros profesionales y que el mayor detecte que le llega lo mejor de lo disponible en el mercado. |
Invertimos, sistemática y planificadamente, en la mejora e implementación de sistemas informáticos de última generación
y las últimas novedades médicas y asistenciales para facilitar el trabajo de nuestros profesionales
y que el mayor detecte que le llega lo mejor de lo disponible en el mercado.
Como empresa de servicios y de servicios especializados en personas mayores, nuestra compañía es consciente de
la gran relevancia de la cualificación del personal que trabaja en este tipo de actividad. Por este motivo:
Seleccionamos cuidadosamente a nuestros profesionales.
Cumplimos rigurosamente con el convenio colectivo en todos sus aspectos.
Más del 80% de nuestra plantilla es fija.
Cumplimos rigurosamente la normativa de Seguridad e Higiene en el trabajo.
Duplicamos la ratio legal de discapacitados.
Contamos con un departamento de Recursos Humanos para canalizar todas las inquietudes del personal.
Hacemos discriminación positiva hacia la mujer como acción correctiva.
Contamos con un departamento de Formación con acciones cada año en todos los centros.
Facilitamos al máximo las excedencias, permisos por maternidad y movilidades funcionales y geográficas.
Tenemos programas de incentivos para nuestro personal.
Nunca se hacen horas extraordinarias.
Colaboramos con centros formativos en la realización de prácticas en nuestros centros.
Seleccionamos cuidadosamente a nuestros profesionales.
Cumplimos rigurosamente con el convenio colectivo en todos sus aspectos.
Más del 80% de nuestra plantilla es fija.
Cumplimos rigurosamente la normativa de Seguridad e Higiene en el trabajo.
Duplicamos la ratio legal de discapacitados.
Contamos con un departamento de Recursos Humanos para canalizar todas las inquietudes del personal.
Hacemos discriminación positiva hacia la mujer como acción correctiva.
Contamos con un departamento de Formación con acciones cada año en todos los centros.
Facilitamos al máximo las excedencias, permisos por maternidad y movilidades funcionales y geográficas.
Tenemos programas de incentivos para nuestro personal.
Nunca se hacen horas extraordinarias.
Colaboramos con centros formativos en la realización de prácticas en nuestros centros.
Para Seniors la formación de nuestro personal y una cultura empresarial sólida y coherente es un factor primordial que va a determinar la calidad asistencial de nuestros centros.
Por esta razón, nuestro departamento de formación ofrece:
Oferta abierta para cualquiera de nuestros centros.
Titulación requerida: Formación Profesional I auxiliar de Clínica o similar
Contrato y salario según convenio.
Oferta abierta para cualquiera de nuestros centros.
Titulación requerida: Grado en Enfermería
Contrato y salario según convenio.
Si quieres participar en el proceso de selección de personal de los distintos departamentos de nuestros Centros SENIORS, rellena el siguiente formulario.