RESIDENCIAS PARA LA TERCERA EDAD
Seniors son residencias para la tercera edad, Seniors se fundó como una empresa familiar que comenzó su actividad en 1.998, con la construcción de su primera residencia de mayores, y que abrió sus puertas al público en 1.999.
Residencias para mayores Seniors se dedica al diseño, construcción y gestión de centros asistenciales para mayores de la más alta calidad.
CALIDAD
CONFIANZA
CUIDADOS ESPECIALIZADOS
RESPONSABILIDAD
SATISFACCIÓN
INVERTIMOS EN SALUD E INNOVACIÓN
Invertimos, sistemática y planificadamente, en la mejora e implementación de sistemas informáticos de última generación y las últimas novedades médicas y asistenciales para facilitar el trabajo de nuestros profesionales y que el mayor detecte que le llega lo mejor de lo disponible en el mercado. |
EN RESIDENCIAS SENIORS INVERTIMOS EN SALUD E INNOVACIÓN
Invertimos, sistemática y planificadamente, en la mejora e implementación de sistemas informáticos de última generación
y las últimas novedades médicas y asistenciales para facilitar el trabajo de nuestros profesionales
y que el mayor detecte que le llega lo mejor de lo disponible en el mercado.
RECURSOS HUMANOS
Como empresa de servicios y de servicios especializados en personas mayores, nuestra compañía es consciente de
la gran relevancia de la cualificación del personal que trabaja en este tipo de actividad. Por este motivo:
PROFESIONALES
Seleccionamos cuidadosamente a nuestros profesionales.
CONVENIO COLECTIVO
Cumplimos rigurosamente con el convenio colectivo en todos sus aspectos.
ESTABILIDAD LABORAL
Más del 80% de nuestra plantilla es fija.
SEGURIDAD E HIGIENE
Cumplimos rigurosamente la normativa de Seguridad e Higiene en el trabajo.
APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Duplicamos la ratio legal de discapacitados.
APOYO AL TRABAJADOR
Contamos con un departamento de Recursos Humanos para canalizar todas las inquietudes del personal.
DISCRIMINACIÓN POSITIVA
Hacemos discriminación positiva hacia la mujer como acción correctiva.
FORMACIÓN
Contamos con un departamento de Formación con acciones cada año en todos los centros.
EXCEDENCIAS
Facilitamos al máximo las excedencias, permisos por maternidad y movilidades funcionales y geográficas.
INCENTIVOS
Tenemos programas de incentivos para nuestro personal.
HORARIO JUSTO
Nunca se hacen horas extraordinarias.
CENTROS FORMATIVOS
Colaboramos con centros formativos en la realización de prácticas en nuestros centros.
PROFESIONALES
Seleccionamos cuidadosamente a nuestros profesionales.
CONVENIO COLECTIVO
Cumplimos rigurosamente con el convenio colectivo en todos sus aspectos.
ESTABILIDAD LABORAL
Más del 80% de nuestra plantilla es fija.
SEGURIDAD E HIGIENE
Cumplimos rigurosamente la normativa de Seguridad e Higiene en el trabajo.
APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Duplicamos la ratio legal de discapacitados.
APOYO AL TRABAJADOR
Contamos con un departamento de Recursos Humanos para canalizar todas las inquietudes del personal.
DISCRIMINACIÓN POSITIVA
Hacemos discriminación positiva hacia la mujer como acción correctiva.
FORMACIÓN
Contamos con un departamento de Formación con acciones cada año en todos los centros.
EXCEDENCIAS
Facilitamos al máximo las excedencias, permisos por maternidad y movilidades funcionales y geográficas.
INCENTIVOS
Tenemos programas de incentivos para nuestro personal.
HORARIO JUSTO
Nunca se hacen horas extraordinarias.
CENTROS FORMATIVOS
Colaboramos con centros formativos en la realización de prácticas en nuestros centros.
FORMACIÓN
Para Seniors la formación de nuestro personal y una cultura empresarial sólida y coherente es un factor primordial que va a determinar la calidad asistencial de nuestros centros.
Por esta razón, nuestro departamento de formación ofrece:
NIVELES FORMATIVOS
-
- Cursos a trabajadores y profesionales en general.
- Cursos de especialización a mandos intermedios y responsables de departamento.
- Cursos superiores dirigidos a directivos.
- Cursos in-company.
MODALIDADES FORMATIVAS
-
- Presencial.
- Semi-presencial.
- A distancia.
REGIMEN ECONÓMICO
-
- Gratuitos a cuenta de cotizaciones a la Seguridad Social.
- A medida con presupuesto previo.
ÁREAS FUNDAMENTALES: NUESTRA OFERTA FORMATIVA
-
- Educación sanitaria.
- Promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
- Rehabilitación.
- Investigaciones y practicas.
- Bioética.
- Higiene en el trabajo.
- Psicopatología del anciano.
- Cuidados intensivos y urgencias sanitarias en residencias.
- Seguridad alimentaria.
CENTRO PRIVADO F.P. ``SENIORS TORRE DEL MAR``
-
- Cursos a trabajadores y profesionales en general.
- Cursos de especialización a mandos intermedios y responsables de departamento.
- Cursos superiores dirigidos a directivos.
- Cursos in-company.
Vacantes para auxiliares de Clínica (Gerocultores/as)
Oferta abierta para cualquiera de nuestros centros.
Titulación requerida: Formación Profesional I auxiliar de Clínica o similar
Contrato y salario según convenio.
Vacantes para DUE
Oferta abierta para cualquiera de nuestros centros.
Titulación requerida: Grado en Enfermería
Contrato y salario según convenio.
Si quieres participar en el proceso de selección de personal de los distintos departamentos de nuestros Centros SENIORS, rellena el siguiente formulario.